یکی از پیمانکاران که در اجرای مفاد عقد پیمانکاری با مقاطعه دهنده اختلاف داشته و در این رابطه برای...

کارگری ضمن طرح دادخواست به واحد کار و امور اجتماعی محل اعلام داشته که در سالهای ۸۵ و ۸۶ در کارگاه...

شرکت آب و فاضلاب استان تهران اعلام داشته است نظر به این که برخی از کارگران این شرکت دارای سوابق ک...

آیا شرکت ها در زمان تجدید قرارداد کار با کارمندان موقت خود در شرایطی که شغل و کار کارمندان تغییر ...

یکی از واحدهای کارگری ضمن انعقاد چند فقره قرارداد کار موقت با کارگران ، این شرط را در قرارداد پیش...

آیا پیمانکاری که صراحتا اقرار به پیمانکاری دارد می تواند برای وصول مطالبات مورد ادعای خود در هیأت...

یکی از شرکتهای دولتی در راستای سیاستهای دولت و اجرای قانون اساسی نسبت به کوچک سازی شرکت اقدام و ب...

در کارگاههایی که بر اساس عرف و رویه مورد عمل متضمن امتیازات و مزایایی بیشتر از قانون کار برای کار...

در بند ۲ نموده قرارداد کار که مستند به تبصره ۱۳ الحاقی به ماده ۷ قانون کار موضوع بند الف ماده ۸ ق...

با توجه به بند ح الحاقی به ماده ۱۰ قانون کار که “شرایط و نحوه فسخ قرارداد کار” را مقر...

قراردادهایی که برای مدت موقت منعقد می شوند چنانچه بعد از انقضای مدت قرارداد و رابطه کارگر و کارفر...

در یک کار پروژه ای ، کارفرما با یکی از کارگران شرکت قرارداد موقت ۶ ماهه منعقد نموده است بعد از خا...

در یکی از واحدهای کارگری با توجه به ماده ۴۷ قانون کار بین مدیریت شرکت و تشکل کارگری قرارداد دریاف...

یک شرکت پیمانکاری متعاقب شروع به کار پروژه ۳ ساله ، نسبت به انعقادقرارداد کار مدت معین به مدت طول...

با توجه به بند یک مصوبه ۷۷۹۶۱/ت ۴۰۰۰۶ه مورخ ۱۳۸۷ / ۵ / ۱۷ هیأت وزیران ، کلیه دستگاههای اجرایی موض...

با توجه به بند “ح” الحاقی به ماده ۱۰ قانون کار موضوع بند “ب” ماده ۸ قانون...

به موجب یکی از بندهای قرارداد کار توافق شده است که در صورت تجديد  قرارداد بین کارگر و کارفرما، ای...

کارگری با قرارداد کار دایم در کارگاه مشغول کار است آیا کارفرما می تواند کارگر را ملزم به انجام تس...

کارگری مدعی است که قبل از انعقاد قرارداد کار موقت با کارفرما، رابطه وی با کارگاه بر اساس قرارداد ...

ایا تکرار و تمدید قرارداد کار با مدت موقت باعث تبدیل آن به قرار داد کار دایم خواهد شد؟ انعقاد قرا...