در بند ۲ نموده قرارداد کار که مستند به تبصره ۱۳ الحاقی به ماده ۷ قانون کار موضوع بند الف ماده ۸ قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری صنعتی مصوب
۱۳۸۷ / ۸ / ۲۵ مجمع تشخیص مصلحت نظام تنظیم گردیده است ، نوع قرارداد کاری که کارگر و کارفرما می توانند منعقد نمایند به قرارداد دایم ، موقت و انجام کار معین احصاء گردیده است سئوال این است که منظور از قرارداد کار دایم چه نوع قراردادی است ؟

در ارتباط با بند ۲ از نمونه قرارداد کار، موضوع تبصره ۳ الحاقی به ماده 7 قانون کار که به نوع قرارداد اختصاص یافته است چنانچه قرارداد کار برای مدت معین و با قید شروع و خاتمه کار منعقد شده باشد قرارداد کار از نوع موقت خواهد بود ولی قرارداد کار دایم که برای تمیز و تشخیص از قرارداد موقت بکار می رود در فعالیت هایی که جنبه مستمر دارند انعقاد می یابد در واقع در کارهایی که جنبه دایمی و استمرار داشته باشند. اگر قرارداد با ذکر مدت و تاریخ شروع و خاتمه کار همراه نباشد قرارداد کار از نوع دایم محسوب می گردد. ضمنا قرارداد انجام کار معین که در قانون کار از جمله مواد ۲۴ و ۲۵ این قانون نیز از آن نام برده شده است خود نوعی از قرارداد کار موقت است که در آن کارگر متعهد به انجام کار معینی برای کارفرما می شود.