یک شرکت پیمانکاری متعاقب شروع به کار پروژه ۳ ساله ، نسبت به انعقادقرارداد کار مدت معین به مدت طول اجرای پروژه (۳ سال) با کلیه کارکنان خود اقدام نموده است در این رابطه با توجه به این که کارگران در طول اعتبار مدت قرارداد ۳ ساله ، برای مدت دو سال سنوات خدمت متعلقه را در پایان هر سال دریافت داشته اند میزان و مبنای پرداخت سنوات خدمت در پایان سال سوم به چه صورت خواهد بود؟

با توجه به شرح مزبور مبنی بر انعقاد قرارداد کار ۳ ساله با کارگران به اعتبار طول مدت عقد پیمانکاری ، چنانه کارگری قبل از انقضای مدت قرارداد و با توافق بعمل آمده با کارفرما ، بعد از منقضی شدن هر سال از قرارداد کار منعقده ۳ ساله ، سنوات خدمت متعلقه مربوط به آن سال را دریافت نموده باشد از آنجا که پرداخت سنوات خدمت قانون ناظر بر موارد خاتمه قرارداد کار است بنابراین ، این پرداخت ها على الحساب تلقی و در پایان قرارداد كل سنوات خدمت ۳ ساله کارگر بر اساس آخرین حقوق محاسبه و پس از کسر مبلغ على الحساب دریافتی به وی تأدیه می گردد.