قراردادهایی که برای مدت موقت منعقد می شوند چنانچه بعد از انقضای مدت قرارداد و رابطه کارگر و کارفرما بدون انعقاد قرارداد کتبی استمرار قرارداد کتبی استمرار پیدا کند قرارداد فی مابین معادل مدت قرارداد قبلی تمدید شده تلقی می گردد سئوال این است که چنانچه همکاری طرفین بعد از انقضای مدت معادل قرارداد کار قبلی نیز ادامه پیدا کند آیا می توان گفت قرارداد به اعتبارتجدید و تمدید ضمنی کماکان موقت خواهد بود؟

در قراردادهایی که برای مدت موقت منعقد می شوند در صورتی که بعد از انقضای مدت قرارداد ، طرفین به انعقاد قرارداد موقت دیگری اقدام نکنند و کارگر بدون قرارداد کار موقت مکتوب در کارگاه ادامه کار دهد این امر به معنی توافق ضمنی کارگر و کارفرما برای تداوم همکاری معادل مدت مندرج در قرارداد کار قبلی استنباط می گردد و بدیهی است چنانچه اشتغال کارگر در واحد مربوط علاوه بر مدت مذکور در قرارداد پیشین استمرار پیدا کند با توجه به تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار با این مضمون “در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود قرارداد دائمی تلقی می شود به این اعتبار در صورت ادامه کار کارگر در کارگاه ذیربط به شرح مذکور اطلاق قرارداد کار مدت موقت به آن در انطباق با مقررات تبصره فوق نخواهد بود.