با توجه به بند یک مصوبه ۷۷۹۶۱/ت ۴۰۰۰۶ه مورخ ۱۳۸۷ / ۵ / ۱۷ هیأت وزیران ، کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری موظفند رأسأ نسبت به انعقاد قرارداد یک ساله برای هر دوره به صورت قرارداد انجام کار معین یا مشخص با افرادی که از طریق شرکتها و یا تشکل های حقوقی غیردولتی برای فعالیت های مربوط به آن دستگاه جذب شده اند در چارچوب قوانین کار و تأمین اجتماعی اقدام نمایند در رابطه با تصویبنامه مذکور ، سئوال این که آیا دستگاههای اجرایی صرفا باید از در قراردادهای یکساله برای انعقاد قرارداد با نیروهای تحت پوشش استفاده نمایند و یا می توانند از قراردادهای کوتاهتر نیز استفاده نمایند.

در ارتباط با سئوال مذکور ، پاسخ امور نظامهای جبران خدمت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور به این شرح اعلام گردیده است “در خصوص مدت قراردادهای موضوع بند یک تصویبنامه شماره ۷۷۹۶۱/ت۴۰۰۰۶ه مورخ ۱۳۸۷ / ۵ / ۱۷ هیأت وزیران ، همانطور که در بند یک مصوبه فوق الذكر اعلام شده است دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری موظفند نسبت به انعقاد قرارداد انجام کار معین با افراد ذیربط ، قرارداد یک ساله برای هر دوره منعقد نمایند”.