آیا کارآموزان نیز مشمول قانون کار هستند؟ به استناد ماده پنج قانون کار، کلیه کارگران، کارفرمایان، ...

ایا تکرار و تمدید قرارداد کار با مدت موقت باعث تبدیل آن به قرار داد کار دایم خواهد شد؟ انعقاد قرا...

آیا کارفرما مجاز به تغيير قرارداد کار دایم کارگری و تبدیل آن به قرارداد کار موقت بطور یک جانبه خو...

آیا انعقاد قرارداد کار با مدت موقت در فعالیت هائی که جنبه دائمی دارند مجاز است ؟ بر اساس مقررات ق...

آیا قرارداد کار ساعتی در زمره قراردادهای کار موضوع ماده ۷ قانون کار محسوب می گردد یا خیر؟ قرارداد...

آیا قرارداد کار ساعتی در زمره قراردادهای کار موضوع ماده ۷ قانون کار محسوب می گردد یا خیر؟ قرارداد...

به استناد تبصره یک ماده هفت قانون کار ، حداكثر مدت موقت برای کارهائی که  طبیعت آنها جنبه غير مستم...

آیا طرفین قرارداد می توانند با توافق مزایایی کمتر از آنچه در قانون و مقررات تبعی پیش بینی شده در ...

پیش بینی دوره آزمایشی در قراردادهای کار مدت موقت و یا انجام کار معین چه صورتی پیدا می کند ؟ آیا د...

کارکنانی که در خلال سال قرارداد کار یک ساله منعقد می نمایند آیا حقوق و مزایای توافق شده در قراردا...

در یک واحد کارگاهی تعدادی از کارگران متعاقب چند فقره قرارداد کار مدت موقت یک ساله ، چند سالی است ...

چنانچه کارگر یا کارفرمایی در جلسه هیأت تشخیص به موضوعی صريحا اقرار و در ذیل اظهارات خود امضاء نما...

آیا برای تمیز و تشخیص قرارداد کار از سایر قراردادها قواعد خاصی وجود دارد و آیا عنوانی که طرفین بر...

در قرارداد کاری که طرفین با تراضی یکدیگر منعقد می نمایند آیا کارفرما قانونا می تواند از کارگر تضم...

بر اساس ماده ۱۰ قانون تسهیلات نوسازی صنایع کشور کارفرمایان واحدهای تولیدی و صنعتی می توانند کارگر...

کارگری به موجب قرارداد کار شفاهی در کارگاهی که فعالیت آن مستمر است شاغل می باشد با توجه به دایمی ...

آیا مقررات ماده ۲۴ قانون کار صرفا ناظر بر قراردادهایی است که در فعالیت های غیرمستمر مانند کارهای ...

آیا سابقه کاری که کارگران در یک واحد کارگری در رابطه با عقد پیمانکاری نزد پیمانکار پیدا می کنند ق...

آیا می توان کارگرانی که در فعالیت های غیرمستمر اگرچه برای مدت طولانی و در چند پروژه و طرح با کارف...

آیا در قرارداد کار کارگر و کارفرما می توانند روی مبلغ مقطوعی برای مزد، عیدی و پاداش و سنوات خدمت ...