بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار ، کارفرمایان کارگاههای مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تأمین اجتماعی ، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند و ماده ۳۰ قانون تأمین اجتماعی نیز مقرر داشته است «کارفرمایان موظفند از کلیه وجوه و مزایای مذکور در بند «۵» ماده «۲» این قانون حق بیمه مقرر را کسر و به اضافه سهم خود به سازمان پرداخت نمایند. برابر بند «۵» ماده «۲» مرقوم ، «مزد یا حقوق یا کارمزد در این قانون شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه شده داده می شود.»
با عنایت به مستندات قانونی مزبور و نیز ماده ۳۹ قانون کار که بر اساس آن «مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود و همچنین ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی که مقرر می دارد در صورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند هریک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند».
لذا در زمینه نحوه کسر حق بیمه از يبمه شدگانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده نزد یک یا چند کارفرما بکار اشتغال دارند مراتب مورد سئوال می باشد ؟

سازمان تأمین اجتماعی : طبق ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی در صورتی که بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند ، هریک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند. بنابراین چنانچه بیمه شده کمتر از ساعات کار قانونی یا به صورت نیمه وقت نزد یک یا چند کارفرما اشتغال به کار داشته باشد می بایست لیست و حق بیمه آنان صرفنظر از ساعات کار با توجه به روزهای کارکرد آنان در طول یک ماه ، با در نظر گرفتن حقوق دریافتی و با رعایت حداقل و حداکثر دستمزد مشمول کسر حق بیمه سال مورد نظر به سازمان ارسال و پرداخت گردد.