مطابق ماده ۱۲ قانون کار هر نوع تغيير حقوقی در وضع مالكیت کارگاه در رابطه قراردادی کارگرانی که قرارداد شان قطعیت یافته است مؤثر نمی باشد، در عبارت قانونی فوق «قرارداد قطعیت یافته» به چه معنی می باشد؟

مراد از قطعیت قرارداد کار در ماده یاد شده به مرحله اجرا درآمدن قرارداد و به عبارت دیگر اشتغال عملی کارگر به کار موضوع قرارداد بوده و در مورد این گونه کارگران در صورت تغییرات مورد نظر در ماده دوازه قانون کار کلیه بدهی های کارفرمای سابق در قبال کارگران تا تاریخ انتقال به کارفرمای لاحق انتقال یافته و کارفرمای مزبور از تاریخ انتقال به بعد نیز متعهد به اجرای کلیه تعهدات کارفرمای قبلی در قبال کارگران خواهد بود .