آیا پرداخت پایه سنواتی در مورد کارگرانی که در سال گذشته با پیمانکار قرارداد منعقد نموده لیکن در خاتمه قرارداد تسویه حساب نموده اند و مزایای پایان کار خود را نیز دریافت داشته اند و در صورتی که در پیمان جدید نیز از همان کارگران استفاده خدمتی بعمل آید ، آیا کارگران مذکور مشمول پایه سنواتی خواهند بود؟

چنانچه پیمانکار در پایان عقد پیمانکاری با کارگران تسویه حساب نموده و سنوات خدمت متعلقه را به آنان پرداخت نموده باشد در صورت برنده شدن همان پیمانکار در مناقصه آن شرکت و بکارگیری مجدد کارگران برای انجام تعهدات موضوع پیمان ، نظر به این که اعطای پایه سنواتی منوط به داشتن یک سال سابقه کار است به این لحاظ ادعای پایه سنواتی برای سابقه ای که از بابت آن تسویه حساب بعمل آمده و مزایای پایان کار آن پرداخت شده است مورد پیدا نمی کند.