از آنجا که واحدهای سازمانی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی به لحاظ استخدامی اصولا در دایره شمول مقررات قانون استخدام کشوری می باشند و در واحدهای مشمول این قانون مستند به ماده ۴ آن، استخدام از دو صورت رسمی و پیمانی بیرون نخواهد بود لذا افرادی که خارج از دو نوع استخدام رسمی و پیمانی در واحدهای سازمانی دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی به کارگرفته شوند مستند به ماده ۵ قانون کار و مفهوم مخالف ماده ۱۸۸ این قانون در حوزه شمول مقررات قانون کار قرار خواهند گرفت .