آیا اصولا عناوینی همچون خرید خدمت، رسمی، موقت، ثابت، کارتی و غیره می تواند افراد را از دایره شمول قانون کار خارج و یا به این دایره وارد نماید؟

از نظر قانون کار عنوان کارگر اطلاق عام دارد و ناظر بر کلیه کسانی است که رابطه استخدامی آنان با کارفرما تحت پوشش مقررات استخدامی دیگری قرار ندارد به این ترتیب کارگر مشمول قانون کار اعم است از کارگران روزمزد، موقت، دایمی و غیره و در این زمینه از مواد ۲، ۵ و ۱۸۸ قانون کار نیز همین معنی استنباط می گردد . توضیح این که اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری و یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز افراد شاغل در کارگاه های خانوادگی تحت پوشش قانون کار نخواهند بود.