آیا افرادی که در سازمان آموزش فنی و حرفه ای وزارت کار و امور اجتماعی به صورت حق التدریس شاغل هستند مشمول قانون کار می باشند؟ آیا استناد سازمان مذکور به ماده ۷9 قانون محاسبات عمومی در به کارگیری این اشخاص می توان آنان را از شمول قانون کار خارج سازد؟

اشخاصی که در سازمان آموزش فنی و حرفه ای به صورت حق التدریس به اشتغال داشته و در مقابل ارائه خدمات آموزشی مزد دریافت می دارند با مواد ۲، ۳، ۴ و ۱۸۸ قانون کار چنانچه در رابطه حق التدریس بگیران و سازمان آموزش فنی و حرفه ای مقررات استخدامی دیگری حاکم نباشد این رابطه تحت پوشش قانون کار قرار می گیرد و در این زمینه استناد به ماده ۷۹ قانون محاسبات عمومی کشور که معاملات وزارتخانه ها و موسسات دولتی اعم از خرید و فروش و اجاره و استیجاری و پیمانکاری و اجرت کار و غیره را از طریق مناقصه و مزایده مجاز شناخته است به هیچ وجه ربطی به نوع مقررات استخدامی حاکم بر رابطه ایجاد شده بین حق التدریس بگیران و سازمان آموزش فنی و حرفه ای ندارد.