رأی قطعی هیأت حل اختلاف که مبتنی بر اخراج موجه کارگر بوده است به جهت شکایت شاکی در دیوان عدالت اداری حكم توقف عملیات اجرائی از سوی دیوان اصدار یافته است اما کارفرما عليرغم صدور قرار توقف رأى اخراج موجه از ابقاء به کار کارگر امتناع می کند و شاکی نیز با طرح دادخواست در مراجع حل اختلاف تقاضای بازگشت به کار نموده است تکلیف مراجع حل اختلاف چیست ؟

چنانچه علیرغم صدور دستور موقت مبنی بر توقف عملیات اجرای رأی هیأت حل اختلاف ، کارفرما در رابطه با فسخ قرارداد کار و اخراج کارگر کماکان از ابقاء به کار وی خودداری نماید تعلیق قرارداد در اجرای قسمت پایانی ماده ۲۷ قانون کار تا تعیین تکلیف قطعی پرونده در دیوان عدالت اداری و در صورت نقض رأی هیأت حل اختلاف در دیوان ، تا صدور رأی نهایی هیأت حل اختلاف هم عرض ادامه پیدا می کند و هرگونه رسیدگی به شکایت شاکی در مراجع حل اختلاف نیز منوط به نهائی شدن پرونده در دیوان عدالت اداری خواهد بود.