کارگری بنا به شکایت کارفرما بازداشت گردیده است در دوران بازداشت حقوق و دارای وی چگونه است و چنانچه در دادگاه محکوم شود تکلیف سنوات او چه می شود؟

چنانچه کارگری به موجب شکایت کارفرما بازداشت گردیده باشد مستند به تبصره ماده ۱۸ قانون کار، مادامی که حکم قطعی دادگاه صالحه در خصوص محکومیت و با عدم محکومیت وی صادر نگردیده، کارفرما مكلف خواهد بود حداقل پنجاه درصد از حقوق ماهانه او را بطور على الحساب به خانواده اش پرداخت نماید . بدیهی است در صورت محکومیت کارگر در مرجع صالحه چنانچه مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار فسخ قرارداد کار را از سوی کارفرما تشخيص دهند با عنایت به مفاد ماده ۲۷ این قانون نسبت به حق سنوات متعلقه صدور رای خواهند نمود.