آیا بروز خشکسالی در ارتباط با تأثیر آن نسبت به سطح زیر کشت می تواند از مصادیق قوه قهریه موضوع ماده ۱۵ قانون کار تلقی گردد؟

قسمت پایانی ماده پانزده قانون کار تشخيص قوای قهریه و حوادث غیرقابل پیش بینی را با وزارت کار و امور اجتماعی دانسته است که در این رابطه چنانچه با بررسی دقیق و تحقیقات لازم تأثير بروز خشک سالی در سطح زیر کشت احراز و این امر به نوعی تقلیل حجم فعالیت را موجب گردد مراتب می تواند از مصادیق تعليق موضوع ماده ۱۵ قانون کار تلقی و کارگرانی که در این جریان بطور موقت کارشان را از دست می دهند با آنان منطبق با تبصره ۲ ماده ۲قانون بیمه بیکاری رفتار خواهد شد.