آیا واحدهای کار و امور اجتماعی نیز می توانند علت تعطیل کارگاه را قوه قهریه و یا حوادث غیر قابل پیش بینی تشخیص دهند یا این که این تشخیص صرفا در صلاحیت وزارت کار و امور اجتماعی است؟

قسمت اخیر ماده ۱۵ قانون کار صريحا عبارت « وزارت کار و امور اجتماعی» را ذکر کرده است . بنابراین تشخیص مورد با موارد مربوط به ماده مذکور منحصرأ در اختیار وزارت متبوع بوده و چنانچه مورد یا مواردی در این خصوص در یکی از واحدهای کار و امور اجتماعی مطرح شود لازم است عینا به وزارت کار و امور اجتماعی منعکس گردد تا موضوع بررسی و نظریه اعلام گردد طبیعی است چون در این ماده پیش بینی تفویض اختیار به ادارات کل کار استانها برای تشخیص موارد قوه قهریه و حوادث غیر قابل پیش بینی بعمل نیامده است از این رو این کار به ترتیت قانونی برای تفویض اختیار نیازمند است .