در قراردادهای کار شفاهی اثبات و احراز موقت یا غير موقت بودن قرارداد چگونه ممکن می شود؟
چنانچه به دلیل شفاهی بودن قرارداد کار و عدم وجود دلایل و یا قرائن دیگری که مبين موقت بودن یا غير موقت بودن قرارداد باشد امکان تعیین نوع قرارداد به هیچ وجه میسر نگردد می توان در صورتی که فعالیت موضوع قرارداد مورد نظر از جمله فعالیت های مستمر باشد نوع قرارداد را غير موقت و در غیر این صورت موقت احراز نمود . بدیهی است در هر حال و در صورت بروز اختلاف حكم ورای قطعی مراجع حل اختلاف قاطع دعوی خواهد بود.