افرادی که به صورت حق التدریس در واحدهای مختلف آموزشی وزارت آموزش و پرورش به تدریس اشتغال دارند اصولا چنانچه در پوشش مقررات خاص استخدامی قرار نداشته باشند مستند به مفهوم مخالف ماده ۱۸۸ قانون کار در حوزه شمول مقررات این قانون قرار می گیرند ضمنا انجام کار به صورت ساعتی به استناد تبصره یک ماده ۳۵ قانون کار و به صورت کمتر از ساعات قانونی تعیین شده مستند به ماده ۲۹ قانون مزبور نافي شمول مقررات قانون کار به افرادی که بصورت ساعتی کار می کنند نخواهد بود. روشن است همانگونه که در ماده ۳۹ مرقوم آمده است مزد و مزایای اینگونه کارگران به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود.