آرای هیات عمومی دیوان عدالت

دادنامه 970 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص کارکنان کشتیرانی جمهوری اسلامی در خصوص مشمولیت قانون کار صلاحیت مراجع حل اختلاف کار در رابطه با دعاوی مذکور می باشد

دادنامه 970 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص کارکنان کشتیرانی جمهوری اسلامی در خصوص مشمولیت قانون کار صلاحیت مراجع حل اختلاف کار در رابطه با دعاوی مذکور می باشد شماره دادنامه : 970 تاریخ دادنامه: 1399/08/20 شماره پرونده: 9804232 مرجع رسیدگی : هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کننده تعارض : سرپرست دفتر حقوقی […]

دادنامه 970 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص کارکنان کشتیرانی جمهوری اسلامی در خصوص مشمولیت قانون کار صلاحیت مراجع حل اختلاف کار در رابطه با دعاوی مذکور می باشد بیشتر بخوانید »

دادنامه 1028 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال تصویب نامه 1038/ت28393ه – 16/01/1382 هیات وزیران

دادنامه 1028 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال تصویب نامه 1038/ت28393ه – 16/01/1382 هیات وزیران شماره دادنامه: 1028 تاریخ دادنامه: 1399/09/12 شماره پرونده: 9702973 مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع شکایت و خواسته: ابطال بند 3 تصویب نامه شماره 1038/ت28393هـ-16/1/1382 هیأت وزیران گردش کار : شاکی به موجب دادخواستی ابطال بند

دادنامه 1028 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال تصویب نامه 1038/ت28393ه – 16/01/1382 هیات وزیران بیشتر بخوانید »

دادنامه 1963 – 1964 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر نحوه محاسبه مرخصی ذخیره شده کارگران برمبنای مزد دریافتی مطابق ماده 35قانون کار

دادنامه 1963 – 1964 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر نحوه محاسبه مرخصی ذخیره شده کارگران برمبنای مزد دریافتی مطابق ماده 35قانون کار شماره دادنامه : ۱۹۶۳ – ۱۹۶۴ تاریخ دادنامه : ۱۳۹۹/۱۲/۱۹ شماره پرونده: ۹۹۰۰۳۴۰ و ۹۸۰۳۸۹۹ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکیان: ۱- آقای سعید کنعانی ۲- شرکت فردانگار تاجمیر

دادنامه 1963 – 1964 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر نحوه محاسبه مرخصی ذخیره شده کارگران برمبنای مزد دریافتی مطابق ماده 35قانون کار بیشتر بخوانید »

دادنامه85/279هیات عمومی دیوان عدالت اداری معافیت کارگاه‌های دارای حداکثر 5 نفر کارگر

دادنامه 85/279  هیات عمومی دیوان عدالت اداری معافیت کارگاه‌های دارای حداکثر 5 نفر کارگر کلاسه پرونده : 8200721 شماره دادنامه : 85/279 نوع پرونده :  درخواست ابطال تاریخ دادنامه : 1385/05/08 نتیجه رسیدگی :  رای به عدم ابطال مصوبه مرجع صدور رای : هیات عمومی موضوع:  معافیت کارگاه‌های دارای حداکثر 5 نفر کارگر مصوبه ها:

دادنامه85/279هیات عمومی دیوان عدالت اداری معافیت کارگاه‌های دارای حداکثر 5 نفر کارگر بیشتر بخوانید »

دادنامه شماره 85 الی 88 هیات عمومی دیوان درخصوص احتساب هرسال اسارت به دوسال سابقه قابل احتساب درسنوات خدمت

دادنامه شماره 85 الی 88 هیات عمومی دیوان درخصوص احتساب هرسال اسارت به دوسال سابقه قابل احتساب درسنوات خدمت کلاسه پرونده : 8100414 شماره دادنامه : 85 و 86 و 87 و 88 نوع پرونده :  درخواست ابطال تاریخ دادنامه : 1385/02/24 نتیجه رسیدگی :  رای به ابطال مصوبه مرجع صدور رای : هیات عمومی

دادنامه شماره 85 الی 88 هیات عمومی دیوان درخصوص احتساب هرسال اسارت به دوسال سابقه قابل احتساب درسنوات خدمت بیشتر بخوانید »

دادنامه شماره 1114 الی 1115 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر رسیدگی به خواسته اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه را در صلاحیت هیأتهای تشخیص و حل‌اختلاف کار

 دادنامه شماره  1114 الی 1115 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر رسیدگی به خواسته اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه را در صلاحیت هیأتهای تشخیص و حل‌اختلاف کار تاریخ دادنامه: ۱۴۰۰/۴/۱ شماره دادنامه: ۱۱۱۵ ـ ۱۱۱۴ شماره پرونده‌ها: ۹۹۰۱۷۱۱ـ ۹۹۰۱۶۲۳ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام‌کننده تعارض: مدیر کل تعاون، کار و

دادنامه شماره 1114 الی 1115 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر رسیدگی به خواسته اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه را در صلاحیت هیأتهای تشخیص و حل‌اختلاف کار بیشتر بخوانید »

دادنامه 87/583 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر لزوم تبعیت سازمان تأمین اجتماعی از رأی مرجع حل اختلاف کار

دادنامه 87/853 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر لزوم تبعیت سازمان تأمین اجتماعی از رأی مرجع حل اختلاف کار کلاسه پرونده : 8700881 شماره دادنامه : 87/853 نوع پرونده : اعلام تعارض آراء تاریخ دادنامه : 1387/12/11 نتیجه رسیدگی : رای وحدت رویه طرف شکایت : هیات عمومی دیوان عدالت اداری مرجع صدور رای

دادنامه 87/583 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر لزوم تبعیت سازمان تأمین اجتماعی از رأی مرجع حل اختلاف کار بیشتر بخوانید »

دادنامه 10098 هیات تخصصی دیوان عدالت اداری مبنی بر چنانچه پایان هر سال حق سنوات خود را دریافت کرده باشند اگر قرارداد آنها دائمی باشد در پایان سی سال با دریافت ما به التفاوت آخرین حقوق ، تسویه حساب می کنند ولی اگر قرارداد ایشان موقت باشد با تسویه حساب هر سال قرارداد خاتمه می یابد و حق دریافت علی الحساب را ندارند.

دادنامه 10098 هیات تخصصی دیوان عدالت اداری مبنی بر چنانچه پایان هر سال حق سنوات خود را دریافت کرده باشند اگر قرارداد آنها دائمی باشد در پایان سی سال با دریافت ما به التفاوت آخرین حقوق ، تسویه حساب می کنند ولی اگر قرارداد ایشان موقت باشد با تسویه حساب هر سال  قرارداد خاتمه می

دادنامه 10098 هیات تخصصی دیوان عدالت اداری مبنی بر چنانچه پایان هر سال حق سنوات خود را دریافت کرده باشند اگر قرارداد آنها دائمی باشد در پایان سی سال با دریافت ما به التفاوت آخرین حقوق ، تسویه حساب می کنند ولی اگر قرارداد ایشان موقت باشد با تسویه حساب هر سال قرارداد خاتمه می یابد و حق دریافت علی الحساب را ندارند. بیشتر بخوانید »

دادنامه 288 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه مطالبه حق بیمه معوقه به نسبت میانگین حداقل و حداکثر دستمزد مشمول کسر حق بیمه سال پرداخت به شرح بخشنامه شماره 10155 مورخ 11؍11؍1384 سازمـان تأمین اجتماعی خلاف مقررات فوق‎الذکر و خـارج از حـدود اختیارات سازمان تأمین اجتماعی تشخیص داده می‎شود

  دادنامه 288 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه مطالبه حق بیمه معوقه به نسبت میانگین حداقل و حداکثر دستمزد مشمول کسر حق بیمه سال پرداخت به شرح بخشنامه شماره 10155 مورخ 11؍11؍1384 سازمـان تأمین اجتماعی خلاف مقررات فوق‎الذکر و خـارج از حـدود اختیارات سازمان تأمین اجتماعی تشخیص داده می‎شود کلاسه پرونده :

دادنامه 288 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه مطالبه حق بیمه معوقه به نسبت میانگین حداقل و حداکثر دستمزد مشمول کسر حق بیمه سال پرداخت به شرح بخشنامه شماره 10155 مورخ 11؍11؍1384 سازمـان تأمین اجتماعی خلاف مقررات فوق‎الذکر و خـارج از حـدود اختیارات سازمان تأمین اجتماعی تشخیص داده می‎شود بیشتر بخوانید »

دادنامه 10279 هیات تخصصی دیوان عدالت اداری بازنشستگی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به استناد بند ب ماده 103 قانون مذکور با دارا بودن« حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق» جزء اختیارات دستگاه اجرایی می باشد و مقید به شرط دیگری نیست

 دادنامه 10279 هیات تخصصی دیوان عدالت اداری بازنشستگی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به استناد بند ب ماده 103 قانون مذکور با دارا بودن« حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق» جزء اختیارات دستگاه اجرایی می باشد و مقید به شرط دیگری نیست.

دادنامه 10279 هیات تخصصی دیوان عدالت اداری بازنشستگی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به استناد بند ب ماده 103 قانون مذکور با دارا بودن« حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق» جزء اختیارات دستگاه اجرایی می باشد و مقید به شرط دیگری نیست بیشتر بخوانید »