قانون تفسير جزء (۱) بند (ب) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۷۹ موضوع استفساريه : آيا مطابق جزء (۱) بند (ب) تبصره (۲) ماده (٧٦) قانون تأمين پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۷۹/۱۱/۳۰ سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به […]
استفساریه جزء (۱) بند (ب) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی بیشتر بخوانید »
قانون کار مهمترین قانونی به حساب میآید که در زمینه ساماندهی به روابط استخدامی میان کارمند و کارفرما تصویب شده است. افرادی که قراردادی را براساس قانون کار امضا میکنند باید با تمام شرایط آن آشنا باشند؛ شرایط قانونی اخراج کارمند یکی از مواردی بوده که دو طرف باید به آن توجه کنند. اشخاصی که
شرایط قانونی و غیر قانونی اخراج کارمند بیشتر بخوانید »
قوانین مربوط به کار از مسائل مهم در نظام حقوقی کشورهاست. از آنجا که انسانها تمایل دارند در دوران سالمندی از ماحصل تلاش خود در جوانی بهره ببرند، برای حمایت از شاغلین، قوانین مربوط به بازنشستگی تدوین شده و در قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون تامین اجتماعی، مدنظر قرار گرفته است. تعریف بازنشستگی بازنشستگی
بازنشستگی پیش از موعد بیشتر بخوانید »
به دلایل مختلف، کارگر این توانایی را دارد که از کارفرما بدون قرارداد شکایت کند؛ وجود قرارداد یک اهرم حمایتی برای کارگران است تا این توانایی را داشته باشند تا از حق خود دفاع نمایند. قانونگذار، قراردادها را به صورت شفاهی به رسمیت شناخته و برای آنها اعتبار تعیین کرده است، امروز برخی از کارگران
شکایت از کارفرما بدون قرارداد بیشتر بخوانید »
مطابق با قراردادهای کاری، فرد موظف به انجام خدماتی در دوره زمانی خاص برای کارفرما است. برای هر فرد شاغل ممکن است شرایطی اتفاق بیافتد که تمایل به ادامه کار نداشته باشد. در صورتی که پیش از دوره قانونی اعلام شده در قرارداد کار دچار نارضایتی شود و از ادامه کار امتناع کند، کارفرما متضرر
بخش اول در خصوص افرادی که از مستمری بازماندگان (فوت) می توانند برخوردار شوند، این نکته ضروری می باشد که این دسته از افراد قبل از تصویب این ماده واحده فوت شده و با هر سمت در مورد آنان مستمری برقرار نشده است حسب مورد شمول شرایط مقرر هستند. هم چنین در تبصره 2 ماده
بررسی جزئی و موردی مستمری بازماندگان و ازکارافتادگی بیشتر بخوانید »
کلاسه پرونده : ۸۸۰۰۵۶۷ شماره دادنامه : ۱۹ نوع پرونده : درخواست ابطال تاریخ دادنامه : ۱۳۸۹/۰۲/۰۶ نتیجه رسیدگی : رای به عدم ابطال مصوبه طرف شکایت : سازمان تامین اجتماعی مرجع صدور رای : هیات عمومی دیوان عدالت اداری دسته بندی: حق بیمه و کسور بازنشستگی گردشکار: وکیل شاکی به شرح دادخواست تقدیمی و لایحه تکمیلی آن اعلام داشته است، با توجه
حق بیمه و کسور بازنشستگی بیشتر بخوانید »
دادنامه ۴۲۸- ۴۲۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی براینکه کارگران شاغل دردستگاه های دولتی مطابق قانون خدمات کشوری عیدی دریافت مینمایند کلاسه پرونده : ۹۰۰۰۹۹۶ شماره دادنامه :۴۲۸- ۴۲۹ نوع پرونده : اعلام تعارض آراء تاریخ دادنامه : ۱۳۹۰/۱۰/۰۵ نتیجه رسیدگی : رای وحدت رویه مرجع صدور رای : هیات عمومی دیوان عدالت اداری
دادنامه ۵۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری تعمیم و تسری حکم مقرر در ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی در خصوص الزام پیمانکاران به بیمه کردن کارکنان خود به پیمانکاران فاقد کارگر غیر قانونی است کلاسه پرونده: ۷۵۰۰۰۹۸ شماره دادنامه : ۷۶/۵۸ نوع پرونده : درخواست ابطال تاریخ دادنامه : ۱۳۷۶/۰۵/۲۵ نتیجه رسیدگی: رای به ابطال مصوبه طرف
حق بیمه و کسور بازنشستگی بیشتر بخوانید »
دادنامه۱۳۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی برفرزندان و نوادگان اناث خود بازنشسته هستند، به لحاظ داشتن درآمد که هدف اصلی مقنن در عدم تجویز برخورداری از مستمری بازماندگان است استحقاق برخورداری از مستمری والدین خود را ندارند کلاسه پرونده : ۹۴۰۰۲۴۵ شماره دادنامه : ۱۳۵ نوع پرونده : اعلام تعارض آراء تاریخ دادنامه :
اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری بیشتر بخوانید »
