رویکرد صبا مشاور

سرآغاز سخن

مجموعه خدمات مالی و اداری صبا از پای صحبت مردم نشستن و گوش دادن به حرف آن‌ها متولد شد. همواره برای ما جای سوال داشت که چرا با وجود اینکه جامعه از سواد خوبی برخوردار است و اساتید نامدار و دلسوزی سال‌هاست به ساخت بستری شایسته اهتمام ورزیده‌اند، باز وقتی پای صحبت مردم می‌نشینی دل پردرد از حقوق از دست رفته و پایمال شده خود یا مشکلات حقوقی که ناغافل گریبانشان را گرفته دارند.

این مجموعه به‌دنبال احساس نیاز در ارائه خدمات مالی و اداری متعهدانه، پیگیرانه و نوین تاسیس شد که با یاری خداوند و تلاش مستمر، این مهم محقق گردید.

باعث افتخار است که این مجموعه با استفاده از مدیریت مدرن و نگاه علمی و نو افزایش چشمگیری در سرعت بخشیدن به روند انجام امور را سبب گردیده است. میانگین موفقیت 90 درصدی در پرونده‌های ارجاعی سبب شده درصد بالایی از جامعه آماری دریافت‌کنندگان خدمات این مجموعه از طریق معرفی موکلان قبلی ما باشند. این امر از افتخارات این مجموعه بوده و موید بالا بودن میزان خشنودی و رضایت مشتریان می باشد.

مجموعه صبامشاور با بیش از 20 سال سابقه در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی و بخشهایی که مرتبط به این دو حوزه می باشد با هدف کمک به اشخاص و شرکت هایی که در این دو بخش با مشکلاتی روبرو می شوند و به دلیل عدم اشراف کامل به مجموعه قوانین کار و سازمان تامین اجتماعی موفق به گرفتن حق و حقوق خود نمی گردند تاسیس گردیده و با توجه به نوع نیازهای سازمان ها در طی سال های فعالیت با تشکیل دپارتمان های تخصصی اقدام به رفع مشکلات مشتریان خود می نماید.

دپارتمان روابط کار-دپارتمان تامین اجتماعی و دپارتمان منابع انسانی اصلی ترین بخش های صبامشاور می باشد که به مراجعین و مشتریان خود خدمات ارائه می نماید.

در حوزه روابط کار و سازمان تامین اجتماعی دو دسته از افراد و گروه ها با صبامشاور در جهت رفع مشکلاتشان در ارتباط هستند.

سازمان ها -شرکت ها و واحدهای صنفی خاصه کارفرمایان و کارکنان و کارگران شاغل در موسسات و شرکت ها و صنف هایی که مشمول قوانین کار هستند از جمله مراجعان و مشتریان صبامشاور را تشکیل می دهند.

عمده مشکلات کارفرمایان در حوزه روابط کار ناشی از عدم آگاهی نسبت به نحوه برخورد با پرسنل تحت پوشش خود می باشد که علیرغم پرداخت حقوق و مزایا به پرسنل با مشکلاتی در حوزه نیروی انسانی مواجه می گردند که به دلیل فقر مستندات و یا عدم اخذ رسیدهای قابل اعتنا و یا نوع همکاری که تابع قانون کار نبوده دچار مشکلاتی می شوند که در ادارات کار باعث ایجاد مشکلات و زیان و خسارت ناشی از عدم آگاهی و تسلط به قوانین کار در مراجع ادارات کار می گردند.

صبامشاور به عنوان بازوی قوی و متخصص در این حوزه و با قبول نمایندگی از کارفرمایان و حضور در مراجع موصوف و دفاع از کارفرما اجازه نمی دهد تا حقی ناعادلانه از حقوقی که در طی مدت همکاری با کارکنان از سوی کارفرما پرداخت شده از کارفرما گرفته شود.

این مجموعه باعقدقراردادبه عنوان مشاور توسعه منابع نیروی انسانی و مشاور روابط کار در خصوص مجموعه قوانین کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی ،تنطیم وایجاد پرونده  پرسنلی برای نیروهای تحت استخدام ، تهیه وتنظیم آئین نامه های داخلی، اصلاح ساختار اداری وارائه راه کارهای مناسب ونظارت بر اجرای صحیح آنها درپیشبرد اهداف کلان مدیریت ، راهنمایی های موثر وکاربردی را در اختیار مدیران شرکتها و بنگاه های اقتصادی قرار می دهند.

مجموعه خدمات مالی و اداری صبا با انجام  حسابرسی های عملیاتی قبل از حسابرسی سازمان تامین اجتماعی ، با اصلاح سرفصل حسابها و هزینه ها، کمک شایانی به عدم شمولیت ضرایب بیمه ای می نماید.

درعین حال با انجام مشاوره وقبول نمایندگی در خصوص جرایم تامین اجتماعی در جهت بخشودگی و یا تعدیل و تخفیف جرایم با حداقل ضرایب گام موثری را بر می دارد.

مجموعه خدمات مالی واداری صبا درکنار مشاوره در دعاوی کارگری وکارفرمایی، با قبول نمایندگی و حضور در جلسات هیات های تشخیص وحل اختلاف ادارات کار به عنوان بازوی قوی ومطلع به قوانین با حصول نتیجه مطلوب در کنار مدیریت سازمان ها ،شرکتها،  اصناف و واحدهای تجاری خواهد بود.

همچنین در جهت احقاق حقوق کارکنان و کارگران با قبول نمایندگی و حضور در هیات های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار نسبت به مطالبات این عزیزان اقدام می نماید.

این مجموعه با تنظیم قراردادهای درون سازمانی و برون سازمانی مبتنی بر آخرین مصوبات و بخشنامه ها و قوانین کار و تامین اجتماعی موجب پیشگیری و اشراف کارفرمایان به اینگونه موارد ومشکلات ناشی از عقد قراردادها گشته وموجب آسودگی خاطر مدیریت مجموعه ها خواهد بود.

سوابق اجرایی مدیریت مجموعه مالی و اداری صبا مشاور جناب آقای بابک عزیزی :

مدرس معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری
مدرس پارک علم و فناوری سیستان و بلوچستان
برگزاری کارگاه های آموزشی در حوزه تامین اجتماعی و روابط کار
مدرس و مشاور بانک قرض الحسنه رسالت و شرکتهای تابعه بانک
مدرس و مشاور آموزش عالی نیک اندیش
حسابرس در موسسه حسابرسی خبره (عضو حسابرسان رسمی)
مشاور مدیرعامل در شرکت طرح و توسعه تلفن شرکت مخابرات
مشاور توسعه منابع انسانی شرکت درسا درب آریا،زیباسازان کیانا ، اپیک ، کارتن سازی اپیک آریا ،موسسه سفیر فرهنگ و هنر ،شرکت خدمات فنی پارس بویر ،موسسه فرهنگی و ورزشی آذرمهر پارس، شرکت صبا نیرو، شرکت یال ،شرکت رهیاب، شرکت ترسیم گران و…
عقد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی در خصوص ارائه مشاوره توسعه منایع انسانی ، مشاوره قوانین کار و تامین اجتماعی و برطرف نمودن مشکلات حسابرسی تامین اجتماعی
عضویت مدیریت و کارشناسان صبا مشاور در هیات های تشخیص و حل اختلاف در استان تهران
عضویت مدیریت و کارشناسان صبا مشاور در هیات تشخیص مطالبات در سازمان تامین اجتماعی در استان تهران

انجام حسابرسی پیش از حسابرسی تامین اجتماعی و اصلاح سرفصل حساب های هزینه ای در جهت کاهش بدهی بیمه ای منتج از حسابرسی

زمینه های خدمات موسسه صبا مشاور به اختصار به شرح زیر می باشد:

قبول وکالت و نمایندگی از کارفرمایان در جهت حضور در ادارات کار و سازمان تامین اجتماعی در خصوص مشکلاتی که کارفرمایان در این دو حوزه با آن مواجه هستند و باتوجه به سوابق طولانی مجموعه صبامشاور و اشراف بر قوانین و مقررات ادارات کار و سازمان تامین اجتماعی همیشه موفق به مطالبات و خواسته های کارفرمایان شده و تلاش گردیده که حقوق از دست رفته این گروه از مشتریان اخذ گردد.

و همچنین افراد و اشخاص خاصه کارگران شاغل و مشمول قانون کار نیز با اعتماد به مجموعه صبا مشاور توانسته اند به حقوق خود در مواجه با اجحاف از سوی کارفرما و یا عدم حصول خواسته در سازمان تامین اجتماعی نائل شوند.

صبامشاور با کادری مجرب که عمدتا با سوابق بیش از 20 سال و یا بازنشستگان ادارات کار تامین اجتماعی می باشند بر اساس تجاربی که در طی سالیان فعالیت در این دو حوزه کسب نموده اند تلاش کرده تاخواسته موکلین خود (کارفرمایان، کارگران و …) به نحو مطلوب به سرانجام رسانده و درصد موفقیت پرونده های انجام شده و همچنین درصد رضایت مشتریان سویه این مطالب می باشد.

زمینه‌های  فعالیت موسسه خدمات مالی و اداری صبا به شرح ذیل می باشد :

  • تهیه و تنظیم دادخواست و لوایح جهت ارائه به ادارات کار ، سازمان تامین اجتماعی و دیوان عدالت اداری
  • حسابرسی عملیاتی پیش از حسابرسی سازمان تامین اجتماعی جهت اصلاح سرفصل هزینه ها بابت عدم شمولیت ضرایب بیمه ای
  • احراز سوابق بیمه ای، مشاوره و قبول وکالت در خصوص برقراری بیمه بازنشستگی، مستمری بازماندگان، ازکارافتادگی ، بیمه بیکاری ،ثبت مشاغل سخت و زیان آور و …
  • عقد قرارداد در قالب مشاوره توسعه منابع نیروی انسانی ، مشاوره ضمن کار در خصوص مجموعه مقررات قانون کار و تامین اجتماعی و ارائه بهترین راهکارها جهت حصول به خواسته های شرکت ها و بنگاه های اقتصادی
  • مشاوره و قبول نمایندگی در خصوص جرائم تأمین اجتماعی و اقدام در جهت تخفیف ،بخشودگی و یا تعدیل جرائم با حداقل ضریب ،اخذ مفاصا حساب و …
  • مشاوره و قبول نمایندگی در دعاوی کارگری وکارفرمایی و حضور در جلسات هیات های تشخیص وحل اختلاف ادارات کار
  • تهیه و تنظیم قراردادهای مختلف کارگری، کارفرمایی مبتنی بر آخرین قوانین و ضوابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و یا قراردادهای غیر مشمول بیمه
  • تهیه و تدوین آئین نامه استخدامی و انضباطی و مقررات کار جهت برقراری نظم در مجموعه و کاهش دغدغه های مدیریتی
  • اخذ تسویه حسابهای پرسنلی، مشاوره موارد مرتبط با امور کارگزینی و ارائه راهکارهای قانونی  به منظور جلوگیری از تضییع حقوق طرفین
  • برگزاری وبینار، سمینار و دوره های آموزشی در خصوص روابط کار ،سازمان تامین اجتماعی، حسابرسی و…

امید است که با پیگیری مستمر خط مشی و ایده‌های منابع انسانی ارزشمند، که براستی سرمایه‌های اصلی این مجموعه هستند، گامی هرچند کوچک جهت ساخت آینده‌ای بهتر، نه فقط برای مجموعه  صبا مشاور ،بلکه برای جامعه برداشته باشیم و بتوانیم بار مسئولیت اجتماعی که بر دوش می‌کشیم را به مقصد برسانیم.

                                                        ما در کنار شما هستیم

هدف ما
وجه تمایز صبا مشاور

با توجه به اینکه کلیه مشاوران این مجموعه از کارشناسان ارشد و بازنشسته اداره کار و تامین اجتماعی و جزء نمایندگان هیئت های تشخیص و حل اختلاف می باشند و در مجموعه صبا مشاور حضور دارند به همین علت کلیه امور محوله توسط مشاوران صبا مشاور انجام میگیرد و امر برون سپاری در این خصوص صورت نمی گیرد بدین علت این مجموعه جزو معدود مراکزی است که به تنهایی عهده دار و پاسخگوی تعهدات خود می باشد

ویژگی صبامشاور

تسلط و آشنایی با قوانین و مقررات قانون کار و سازمان تامین اجتماعی
تسلط بر قوانین و امور مربوط به منابع انسانی
مهارت گوش دادن به افراد
توانایی تحلیل وبررسی درست مسائل
امانت داری و صداقت در رفتار و متعهد بودن
رعایت عدالت و انصاف
توانایی ارتباط مناسب و توجه به مطالب جزئی
قدرت و تبحر در سخنرانی و نوشتن و توانایی مجاب کردن افراد

صبا مشاور