کارگری قرارداد کار یک ساله با کارفرما دارد که در حین اجرای قرارداد ، کارگر به دلیل اتهام وارده از سوی کارفرما بازداشت می شود، رابطه بین طرفین چه وضعی پیدا می کند؟

چنانچه در حین اجرای قرارداد کار با مدت موقت، کارگر به شکایت کارفرما توقیف شود رابطه قراردادی فی مابین به حالت تعلیق درآمده و تا صدور رای نهائی مریم قضائی ، قرارداد کار قابل فسخ یکجانبه از سوی کارفرما نخواهد بود و ۵۰% حقوق تا صدور حکم قطعی دادگاه باید به خانواده وی پرداخت گردد و در صورت برائت کارگر از اتهام منتسبه کارفرما مکلف به پرداخت مابه التفاوت حقوق ایام بازداشت می باشد و در این زمینه ایام توقیف جزء سابقه کار کارگر محسوب و باقیمانده قرارداد را در کارگاه ابقاء بكار خواهد شد.