آیا پیمانکاری که صراحتا اقرار به پیمانکاری دارد می تواند برای وصول مطالبات مورد ادعای خود در هیأتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع کالا کار طرح دعوی نماید؟
2- ایا شخصیت حقوقی در دعاوی مطروحه در هیأتهای تشخیص یا حل اختلاف عرف است یا قوانین موضوعه جاری (قانون تجارت و….)؟

چنانچه بین متعاقدین در خصوص نوع قرارداد حاکم بر رابطه فی مابین از باب عقد پیمانکاری یا قرارداد کار اختلاف بروز کند. در صورت طرح دعوی در اداره کار و امور اجتماعی محل ، مراجع حل اختلاف با بررسی مفاد قرارداد و امعان نظر در دلایل و مدارک ابرازی اصحاب دعوی و در صورت لزوم با انجام تحقیق و بازرسی چنانچه رابطه قراردادی طرفین را در انطباق با تعاریف کارگر و کارفرما و قرارداد کار موضوع مواد ۲، ۳ و ۷ قانون کار تشخیص دهند با احراز رابطه کارگری و کارفرمایی حکم بر شمول قانون کار بر این رابطه صادر و در صورت عدم حل و فصل مرضى الاطرفین اختلاف اقدام به صدور رأی قانونی می نمایند.
۲- اشخاص حقوقی بر حسب قوانین موضوعه موضوع حق و تکلیف قرار می گیرند در واقع حقوق و تکالیف شخص حقوقی منبعث از قانون است و شخصیت حقوقی نیز اساسا همان حالت شخص حقوقی از حیث دارا بودن حق و تکلیف خواهد بود و در این زمینه در قوانین برای عرف در تأسیس اشخاص حقوقی جایگاهی دیده نشده است.