در واحدهایی که مشمول قانون کار هستند مفاد قراردادهای استخدامی و مقررات آیین نامه های داخلی تا چه میزان لازم الاجرا خواهند بود؟

مفاد قراردادها و مقررات آیین نامه های داخلی در واحدهایی که مشمول قانون کار هستند چنانچه متضمن مزايا و امتیازات بیشتری برای کارکنان باشد مخالفتی با قانون نداشته و قابل اجرا خواهد بود. از طرفی در صورت اجرای آیین نامه داخلی کارگاه آن قسمت از مقررات که مزایای بیشتر از قانون کار برای کارگران منظور داشته است جزء شرایط کار کارگران محسوب و تغییر، اصلاح و حذف آن منوط به توافق مشمولین آیین نامه استخدامی داخلی کارگاه خواهد بود.