در یک واحد کارگاهی تعدادی از کارگران متعاقب چند فقره قرارداد کار مدت موقت یک ساله ، چند سالی است که بدون قرارداد کار مکتوب در آن واحد ادامه کار می دهند آیا قرارداد کار این کارگران با کارفرما کماکان موقت خواهد بود؟

با توجه به این که کارگران مورد اشاره متعاقب چند فقره قرارداد کار مدت موقت ، چند سالی است که بدون انعقاد قرارداد در کارگاه شاغل هستند با در نظر گرفتن تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار که مقرر می دارد «در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود قرارداد دایمی تلقی می شود» لذا نوع قرارداد کار کارگران یاد شده که سالها بدون وجود قراردا موقت با کارفرما همکاری داشته و ادامه کار داده اند از نوع قرارداد کار دایم خواهد بود.