آیا در قانون کار ایران راجع به کارآموزی در خارج از کشور مقرراتی پیش بینی شده است؟اگر کارگری به موجب سند رسمی نزد کارفرما تعهد کند که پس از طی دوره کارآموزی در خارج از کشور مثلا ۷۲ ماه در کارگاه ادامه کار دهد این تعهد چه حکمی دارد؟

صرفنظر از اینکه مقررات مربوط به کارآموز و مراکز کار آموزی” موضوع مبحث اول فصل پنجم قانون کار در ارتباط با کارآموزی هائی است که در مراکز و موسسات کارآموزی تحت نظارت وزارت کار و امور اجتماعی انجام می شوند و گذراندن دوره آموزش در خارج از کشور از مصادیق کارآموزی موضوع مبحث فوق الاشاره محسوب نمی گردد تعهد فرد به انجام خدمت مثلا به مدت ۷۲ ماه پس از طی دوره آموزش در خارج از کشور به موجب سند رسمی در هر حال برای متعهد لازم الاجرا بوده و مادام که مدت تعهد شده سپری نشده باشد قرارداد کار طرفین در حكم قراردادهای با مدت موقت موضوع ماده ۲۰ قانون کار بوده و حق استعفاء با ترک کار و اصولا فسخ یک جانبه قرارداد کار برای متعهد موجود نخواهد بود.