کارگری در ایام بیماری اخراج و بیکاری وی در مراجع حل اختلاف قانون کار بدون میل و اراده تشخیص داده شده است در این صورت آیا وی مشمول استفاده از مقرری بیمه بیکاری می شود؟
هر چند اخراج کارگر در زمان استراحت پزشکی به دلیل فقدان رابطه کاری و مزدی با کارفرما غیرقابل توجیه بنظر می رسد ولی این امر مانع استفاده فرد بیکار شده از مقرری بیمه بیکاری در صورت اظهارنظر اداره کار و امور اجتماعی محل مبنی بر غیرارادی بودن بیکاری کارگر به شرط داشتن شرایط مندرج در بند “الف” ماده 6 قانون بیمه بیکاری نخواهد بود و در این زمینه تکلیف واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی قانونا همان است که در ماده ۴ قانون مرقوم و نیز ماده ۸ آیین نامه اجرایی مربوط مقرر شده است
- مهمان درخواست شده در 3 سال پیش
- شما برای ارسال پیام ابتدا باید وارد شوید
پاسخ شما
برای ارسال لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید.