به استناد ماده ۱۸۸ قانون کار ، کارگاه های خانوادگی به کارگاه هایی اطلاق می گردد که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود لذا با توجه به این که برخی از این گونه کارگاه ها علاوه بر افراد فوق از کارگران غیر نیز استفاده می نمایند. نکاتی به شرح ذیل به صورت سئوال برای کارفرمایان ذیربط مطرح می باشد
۱- آیا در صورت ارسال لیست دستمزد ماهیانه توسط کارفرما به سازمان و تأمین اجتماعی در کارگاه های خانوادگی وفق ماده ۱۸۸ قانون کار ۳٪ بیمه بیکاری این دسته از کارگران در تعهد کارفرما می باشد یا خیر و در صورت تعلق گرفتن آیا کارگران خویشاوند مشمول دریافت بیمه بیکاری می باشند یا خیر ؟
2- در صورتی که کارگاه خانوادگی از کارگر غیر نیز استفاده نماید آیا کارفرما : باید بابت کلیه کارگران خویشاوند و غیرخویشاوند ۳٪ بیمه بیکاری پرداخت نماید یا خیر؟ و در صورت پرداخت حق بیمه بیکاری ، کلیه کارگران اعم از خویشاوند و غیرخویشاوند مشمول دریافت بیمه بیکاری می باشند یا خیر؟

پاسخ : ۱- شمول قانون بیمه بیکاری به کارگران منوط به این است که آنان مشمول هر دو قانون کار و قانون تأمین اجتماعی قرار داشته باشند لذا با توجه به عدم تسری قانون کار به کارگاه های خانوادگی ، صرفا نفوذ قانون تأمین اجتماعی به کارگران  این قبیل کارگاهها موجب شمول قانون بیمه بیکاری به آنان نمی شود.
۲- قانونگذار کارگاه خانوادگی را منحصر به اشتغال صاحب کار و همسرو خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی در آن کارگاه شناخته است به این لحاظ خروج از این ترتیب قانونی و انجام کار در این کارگاهها توسط افرادی غیر از اشخاص مذکور ، کارگاه را از حالت خانوادگی خارج کرده و به جهت سرایت با ما قوانین کار و تأمین اجتماعی نسبت به کلیت کارگاه با اموال تحت پوشش قانون بیمه بیکاری نیز خواهند بود.