آیا کارکنان شاغل در حوزه های علمیه خواهران الزهرا مشمول قانون کار می باشند ؟

همان گونه که از مواد ۲، ۳، ۴ و ۱۸۸ قانون کار نیز نتیجه می شود اصل بر شمول مقررات این قانون بر رابطه استخدامی بین افراد مزدبگیر و واحد استخدام کننده در انجام کار برای دیگری است موارد استثناء بر این قاعده کلی را ماده ۱۸۸ به صراحت مقرر داشته است بنابراین چنانچه افراد شاغل در حوزه علمیه خواهران الزهرا تبعیت از مقررات خاص استخدامی نداشته باشند این رابطه تحت پوشش قانون کار قرار خواهد گرفت. با در نظر داشتن آیین نامه مستثنی شدن خدام و کارکنان بقاع متبرکه، مساجد، حسینیه ها، تكایا، مدارس علوم دینی موقوفه و موقوفات عام غیر تولیدی از شمول موادی از قانون کار