آیا مدیران تصفیه که پس از انحلال و ورشکستگی شرکت ها امر تصفیه شرکت را عهده دار هستند می توان مشمول قانون کار دانست؟

با توجه به ماده ۲۰۷ قانون تجارت که وظیفه متصدیان تصفیه را خاتمه دادن به کارهای جاری و اجرای تعهدات و وصول مطالبات و تقسیم دارائی شرکت به ترتیب مقرر در مواد ۲۰۸، ۲۰۹، ۲۱۰، ۲۱۱، ۲۱۲ و… دانسته است لذا مدير تصفیه که به اشرح آمده در قانون تجارت عمل می کند فاقد رابطه قراردادی از نوع کارگری و . کارفرمایی که متضمن تعریف کارگر، کارفرما و قرارداد کار است می باشد و به این جهت این رابطه مشمول مقررات قانون کار قرار نمی گیرد