یکی از کارکنان مشمول مقررات استخدامی شرکت های دولتی از شرکت مخابرات به صورت مامور در یکی از واحدهای بخش خصوصی برای مدتی شاغل شده و مزد مزایای وی از طرف شرکت مخابرات پرداخت گردیده است با توجه به اینکه این شخص در شرایط بازنشستگی قرار گرفته اولا آیا می توان وی را مشمول قانون کار دانست و ثانيا پرداخت پاداش بازنشستگی او با شرکت مخابرات است یا واحد بخش خصوصی؟

از آنجا که نامبرده به صورت مأمور در شرکت خصوصی کار می کرده است لذا کماکان مشمول مقررات استخدامی دستگاه مأمور فرست قرار داشته و در زمان اشتغال در آن واحد تحت پوشش قانون کار قرار نمی گیرد و در این زمینه پرداخت حقوق و مزایای وی از طرف واحد خصوصی به حساب شرکت مخابرات نیز تغییری در ماهیت قضیه ایجاد نمی کند و در زمان بازنشستگی این شخص تأدیه مزایای سنوات خدمت او جزء تعهدات شرکت مخابرات خواهد بود.