با توجه به ماده ۷۴ قانون کار ، مرخصی استعلاجی با تأیید سازمان تامین اجتماعی جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگر محسوب می گردد. به استناد بند یک ماده ۶۲ قانون تأمین اجتماعی حقوق ایام مرخصی استعلاجی از روز چهارم بایستی از طریق سازمان تأمین اجتماعی پرداخت گردد. مستند عدم پرداخت سایر مزایای کارگر (کمک عائله مندی ، عیدی ، پاداش، بن کارگری)  از طرف سازمان مذکور چیست؟

از آنجا که حسب ضوابط و مقررات قانون تأمین اجتماعی از دریافتی های کارگر زمان اشتغال از بابت حق اولاد ، عیدی و پاداش و بن کارگری حق بیمه کسر نمی شود به این لحاظ سازمان تأمین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی اقلام مزبورغرامتی به بیمه شده پرداخت نمی کند و در این رابطه چون برابر ماده ۷۴ قانون کار مدت استعلاجی که به تأیید سازمان رسیده باشد جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران به حساب می آید لذا تأدیه مزایای فوق در ایام استعلاجی مورد تأیید سازمان تأمین اجتماعی قانونا جزء تعهدات کارفرما می باشد.