آیا برای تمیز و تشخیص قرارداد کار از سایر قراردادها قواعد خاصی وجود دارد و آیا عنوانی که طرفین برای قرارداد خود انتخاب می کنند قطعی بوده و مراجع حل اختلاف مکلف به قبول وتبعیت از آن هستند؟

ایجاد رابطه کارگری و کارفرمایی و شمول قانون کار بر این رابطه مستلزم انجام کار از سوی یک طرف قرارداد و پرداخت مزد از سوی طرف دیگر است که در این زمینه از بررسی تعهدات متقابل مندرج در قرارداد این معنی احراز می گردد توضیح اینکه عنوانی که طرفین برای قرارداد انتخاب می کنند قطعیت نداشته و بررسی قرارداد و تشخیص نوع آن و اظهارنظر و احراز شمول یا عدم شمول قانون کار بر رابطه قراردادي في مابين حسب مورد با هیأت های تشخیص و حل اختلاف موضوع فصل نهم این قانون خواهد بود.