قرارداد کار موقت برای کارگری که به صورت قرارداد شفاهی و دائمی در کارگاهی که فعالیت آن مستمر است شاغل می باشد

کارگری به موجب قرارداد کار شفاهی در کارگاهی که فعالیت آن مستمر است شاغل می باشد با توجه به دایمی بودن قرارداد کار نامبرده آیا کارفرما مجاز است با وی قرارداد کار کتبی مدت موقت منعقد نمايد ؟

کسانی که در قالب قرارداد کار شفاهی به دلیل مستمر بودن کار کارگاه جزء کارگران دایم به حساب می آیند تبدیل وضعیت استخدامی آنان از دایم به موقت در قالب قرارداد کار مكتوب منوط به جلب موافقت ذينفعان خواهد بود.