آیا در کارگاه های مشمول قانون کار اطلاق عنوان رسمی و پیمانی برای مشمولین این قانون صحیح می باشد ؟

از واژه های استخدام رسمی و پیمانی در قانون استخدام کشوری و یا سایر مقررات خاص استخدامی استفاده می شود در قانون کار اشخاصی که به موجب این قانون به کار گرفته می شوند عنوان کارگر موقت و غیرموقت نسبت به آنان اطلاق دارد و به لحاظ مشمول قانون کار بودن از کلیه مزایا و امتیازات مقرر در این قانون و مقررات تبعی برخوردار خواهند بود.