رابطه عضویت و سهامداری بین اعضاء و شرکت تعاونی کار هفده شهریور در شمول قانون کار قرار نداشته و رسیدگی به اختلافات ناشی از این رابطه نیز مسلما در صلاحیت هیأت های تشخیص و حل اختلاف قانون کار قرار نمی گیرد البته اگر رابطه کار تابع نیز بین طرفین موجود باشد یعنی عضو شرکت تعاونی کار علاوه بر عضویت و سهامدار بودن به دستور گردانندگان و مدیران شرکت در ازاء دریافت حقوق یا مزد معین و مشخص انجام کاری را عهده دار شوند این رابطه مشمول قانون کار قرار گرفته و اختلاف ناشی از آن در صلاحیت رسیدگی مراجع حل اختلاف همین قانون خواهد بود.