بر حسب ماده ۴ قانون حمایت از تأسیس و اداره مجتمع های بزرگ و متمرکز قالی بافی مصوب مورخ ۱۳۸۰/ ۱۲ / ۲۲ مجلس شورای اسلامی و آیین نامه اجرایی آن بافندگان شاغل در این گونه مجتمع های قالی بافی که در چارچوب یک قرارداد پیمانکاری با صاحب کارگاه کار می کنند به عنوان حقوق بگیر، کارمند و با کارگر تلقی نمی شوند . بدیهی است غیر از مواردی که افراد در کار تابع و مزد بگیری بر اساس قانون از شمول قانون کار معاف می شوند در سایر موارد در صورت بروز اختلاف تشخيص نوع رابطه و احراز کارگری و کارفرمایی و شمول با عدم شمول قانون کار بر این رابطه با مراجع حل اختلاف خواهد بود.