چنانچه در قراردادهای کار با مدت موقت و یا انجام کار معین ، طرفین قرارداد با توافق و تراضی اقدام به فسخ و انحلال قرارداد کار نمایند آیا کارگر محق به دریافت سنوات خدمت خواهد بود؟
در قراردادهایی که برای مدت معین و یا انجام کار معين منعقد می شوند طرفين متعهد به انجام تعهدات مندرج در قرارداد کار تا انقضای مدت آن بوده و چنانچه قبل از خاتمه قرارداد، کارگر و کارفرما با توافق و تراضی یکدیگر اقدام به فسخ آن نمایند هرگونه پرداخت برای سنوات خدمت و خسارت اخراج منوط به توافق في مابین خواهد بود.
- مهمان درخواست شده در 3 سال پیش
- آخرین ویرایش 3 سال پیش
- شما برای ارسال پیام ابتدا باید وارد شوید
پاسخ شما
برای ارسال لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید.