یکی از شرکتهای دولتی در راستای سیاستهای دولت و اجرای قانون اساسی نسبت به کوچک سازی شرکت اقدام و بر اساس توافق تعدادی از کارگران تسویه حساب نموده و متعاقبا به نقل و انتقال آن دسته از کارکنانی که تمایل به بازخرید سنوات خدمت خود نداشته اند را در دستور کار خود قرار داده است مورد سئوال این که آیا این جابجایی و نقل و انتقال کارگران نیاز به توافق آنان دارد یا خیر و قانون کار در این زمینه چه تدبیری اندیشیده است و پیش بینی آن در قرارداد کار چه حکمی دارد؟

در قانون کار برای نقل و انتقال کارگران مشمول این قانون قواعد خاصی پیش بینی نشده است و در این زمینه چنانچه مقررات قانونی الزام آور دیگری این انتقال را مصوب و تجویز نکرده باشد در این صورت جابجایی و نقل و انتقال کارگران تبع شرایط مندرج در قرارداد کار ، عرف و روال کارگاه ، موافقت نامه با پیمان دسته جمعی کار و یا موافقت بعدی آنان خواهد بود.