برابر تبصره یک اصلاحی ماده ۱۴ قانون کار ، مدت خدمت نظام وظیفه شاغلین مشمول قانون کار یا شرکت داوطلبانه آنان در جبهه قبل از اشتغار و یا حين اشتغال جزء سوابق خدمتی آنان نزد سازمان تأمین اجتماعی محسوب می گردد. بعضأ استعلام می شود کارگرانی که به هر عنوان در دوران سربازی اضافه خدمت داشته باشند با توجه به این که در دوران سربازی رابطه کارگر و کارفرما به حالت تعلیق در می آید آیا می توان اضافه خدمت ایام سربازی را نیز به عنوان تعليق به حساب آورد و جزء سوابق پرداخت حق بیمه آنان محسوب کرد یا تعليق منحصر به مدت خدمت سربازی قانونی اختصاص دارد؟
از تاریخ ۱۳۶۹ / ۱۲ / ۱۴ تا ۱۳۸۳ / ۱ / ۳۰ مدت خدمت نظام وظیفه و همچنین مدت شرکت داوطلبانه کارگرانی که در حین اشتغال به سربازی و یا جبهه ها اعزام میشدند جزء سوابق خدمت و کار آنان محسوب می شد که با توجه به تبصره یک اصلاحی ماده ۱۴ قانون کار از تاریخ ۱۳۸۳ / ۱ / ۳۰ مدت خدمت نظام وظیفه یا شرکت داوطلبانه در جبهه شاغلین مشمول قانون کار اعم از این که قبل از اشتغال یا حين اشتغال صورت گرفته باشد جزء سوابق خدمتی آنان نزد سازمان تأمین اجتمائي محسوب می گردد که در این رابطه منظور از خدمت نظام وظیفه، آن مدت از خدمت سربازی است که به موجب قانون مقرر شده باشد بنابراین کارگرانی جهات مختلف و خارج از مقررات قانونی اضافه خدمت داشته باشند گرچه میتوان این ایام را نیز ادامه تعلیق دوران سربازی به حساب آورد و آثار تعلیق را نیز بر آن مترتب کرد اما این مدت یعنی اضافه خدمت سربازی خارج از چارچوب قانون چنانچه در فاصله زمانی
۱۳۶۹ / ۱۲ / ۱۴ و ۱۳۸۳ / ۱ /۳۰ انجام شده باشد جزء سوابق کار کارگران منظور نمی گردد و از ۱۳۸۳ / ۱ / ۳۰ به این طرف نیز صرفا مدت خدمت نظام وظیفه قانونی جزء سوابق بیمه ای کارگران نزد سازمان تأمین اجتماعی منظور می شود و ضمن اطلاق تعلیق به مدت اضافه خدمت سربازی ، قانون نمی توان این مدت را جزء سوابق کار و بیمه کارگران محسوب کرد.