تسری اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه نسبت به کارگران موقت؟
در کارگاه هایی که اقدام به تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل می نمایند على الأصول کارکنانی نیز که دارای قرارداد کار مدت موقت با کار فرما می باشند می بایست با طرح طبقه بندی مشاغل تطبيق وضع داده شوند و صرف داشتن قرارداد کار موقت موجبی برای عدم شمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در خصوص این قبیل کارکنان نمی شود این تطبيق وضع در طول مدت اعتبار قرارداد ادامه می یابد و تابع ضوابط و اصولی است که اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت وزارت کار و امور اجتماعی تعیین می نماید