آیا افرادی که تحت عنوان کارورز در واحدهای صنعتی و …. به کار اشتغال دارند رابط آنان با واحد مربوط از مقررات قانون کار تبعیت می کند ؟

اساسا چنانچه مقصود از کارورزی و روابط بین واحدها و کارورزان ایجاد رابطه کارآموزی بین دستگاه و طرف قرارداد باشد ضوابط آن در مبحث اول از فصل پنجم ۔ قانون کار، مواد ۱۰۷ الی ۱۱۸ مقرر گردیده است که حسب مورد در چارچوب آیین نامه ها و دستورالعمل های مربوط رابطه بین کارفرما و کارآموز تنظیم و به مورد اجرا گذاشته می شود در غیر این صورت قراردادهایی که موضوع آن انجام کار از ناحیه کارگر و پرداخت مزد از طرف کارفرما بوده باشد در صورتی که رابطه بین طرفین مشمول قوانین حمایتی و استخدامی و مقررات خاص دیگری قرار نگیرد تحت پوشش قانون کار خواهد بود