آیا بازیکنانی که با عضویت در باشگاه های ورزشی طرف قرارداد با باشگاه هستند رابطه قراردادی فی مابین می تواند تابع قانون کار قرار گیرد؟

از دقت و امعان نظر در مواد ۲، ۳، ۴ و ۷ قانون کار در تعریف کارگر، کارفرما ، کارگاه و قرارداد کار این نتیجه حاصل می شود که کارگر به ترتیبی که در مواد یادشده آمده است در هر حال متضمن این معنی است که وی متعهد به انجام کار در مقابل دریافت حق السعی می شود یعنی این کار است که در مقابل مزد قرار می گیرد از طرفی بر اساس ماده ۵۱ قانون کار ساعت کار در این قانون مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد به این ترتیب و با لحاظ داشتن مراتب فوق از ورزشکار تعریف شده در قانون کار استنباط نمی گردد و رابطه في مابين هر چند با تعهد به پرداخت مزد همراه باشد از نوع رابطه کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار نخواهد بود و حل و فصل اختلاف طرفین نیز تابع مفاد قرارداد آنان می شود.