چنانچه کارگر یا کارفرمایی در جلسه هیأت تشخیص به موضوعی صريحا اقرار و در ذیل اظهارات خود امضاء نماید آیا می تواند در جلسه هیأت حل اختلاف عین همان موضوع را انکار نماید و متوسل به اشتباه شود ؟

در قراردادهای کار با مدت موقت با انقضای زمان قرارداد تعهدات طرفین نسبت به یکدیگر نیز خاتمه می یابد پس از ختم رابطه چنانچه شواهد و قرائن و ادله قابل قبول مبتنی بر ادامه کار کارگر در کارگاه بعد از انقضای قرارداد قبلی موجود نباشد الزام کارفرما به ابقاء به کار کارگر و یا صدور رأی بازگشت به کار برای وی معادل مدت قرارداد منقضی شده با مقررات قانون کار انطباق ندارد و کارگری که قرارداد مدت موقت او با کارفرما خاتمه یافته است با وی مطابق ماده ۲۴ این قانون رفتار خواهد شد..