اختيار تعيين محل کار با کدام یک از طرفین قرارداد کار است؟

تعيين محل جغرافیائی انجام کار با توافق طرفین می باشد و با توجه به بند د ماده ۱۰ قانون کار، محل انجام کار باید در قرارداد کار مشخص گردد. البته اگر به موجب قرارداد کار تعيين و تغییر محل کار به کارفرما تفويض شده باشد این شرط معتبر بوده و مخالفتی با قانون پیدا نمی کند . ضمنا وقتی در قرارداد برای انجام کار محل جغرافیائی مشخصی تعیین و توافق شده باشد و کارفرما بخواهد محل جغرافیائی خدمت کارگر را مثلا به شهر دیگری انتقال دهد در صورت بروز اختلاف تصميم و رای مراجع حل اختلاف قانون کار تعیین کننده می شود.