نظر به اینکه ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی مقرر داشته و در صورتی که بیمه شده برای دو یا چند کار فرما کار کند هر یک از کارفرمایان مکلفانند به نسبت مزد با حقوقی که میپردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند و بیمه شده در حالات مختلفی میتواند بصورت پاره وقت خارج از ساعات انجام کار موظف و با ایامی در طول هر ماه را برای کارفرمایان مختلف کار کرده و بیمه پردازی داشته باشد و با توجه به مشکلات و ابهامات آمده برای برخی از این قبیل افراد که شاغل در حوزههای دولتی و غیر دولتی (اعم از دستگاههای دولتی نهادهای عمومی غیر دولتی و یا بخش خصوصی جهت احتساب دستمزد در زمان برقراری مستمری شده اند لذا به منظور یکسان سازی رویه در مورد تمامی بیمه شدگان و در راستای جلوگیری از تضییع حقوق افرادی که در پرداخت حق بیمه مشارکت بیشتری داشته اند، با استناد به مود ۷۲، ۷۵ و ۷۷ قانون تأمین اجتماعی و تبصرههای ذیل آنها نحوه محاسبه مستمری بیمه شدگانی که در زمان احراز شرایط و در طول مدت محاسبه متوسط مزد با حقوق در دو یا بیش از دو کارگاه بطور همزمان بیمه پرداز میباشند به شرح ذیل تعیین میگردد.
1-ابتدا دستمزد هر یک از کارگاههای مشمول کسر حق بیمه در طول ایام مربوط به محاسبه متوسط دستمزد به صورت ماه به ماه باهم و با رعایت سقف پرداخت حق بیمه تجمیع گردد.
2-میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه هر کارگاه جداگانه و با رعایت بند یک محاسبه شود.
3- میانگین های بدست آمده در خصوص هر کارگاه در میزان سابقه اشتغال در همان کارگاه ضرب گردیده و بر عدد ۳۰ تقسیم شده و مجموع اعداد بدست آمده به عنوان مستمری استحقاقی بیمه شده خواهد بود.
مثال شماره ۲:
بیمه شده ای در تاریخ ۱۳۹۰۲/۱۵ براساس تبصره ٤ الحاقى ماده ٧٦ قانون تامين اجتماعی تقاضای بازنشستگی داده و از ابتدای خرداد ماه ۱۳۹۰ با داشتن ۲۰ سال و ۸ ماه سابقه پرداخت حق بیمه ترک کار و مستمرى استحقاقی وی به مبلغ 2927000 ریال تعیین گردیده است. در اجرای این بخشنامه مستمری قابل پرداخت به وی از تاریخ برقراری عبارت است از: مستمری قابل پرداخت از ۱۳۹۰/۳/۱( بارعایت بند ۲ قسمت ب)۲۹۲۷۰۰۰ ريال
توجه :تاریخ برقراری در ارتباط با آندسته از بازماندگانی که پرونده آنان مختومه بوده و پس از انجام تشریفات قانونی مجدداً فعال گردیده تاریخ شروع پرداخت مجدد بوده و لازمست در اطلاعات مربوط به بازماندگان ثبت شود. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین مکلف است با توجه به مفاد این بخشنامه سیستم مکانیزه مستمریها را اصلاح و نرم افزار مربوطه را به کلیه شعب سازمان ارسال نماید مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین، رؤسا و کارشناسان ارشد امورفنی مستمريها ، امور مالی و فرابری دادههای ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرائی خواهند بود
هـ ) مثالها :
مثال شماره ۱ :
بیمه شده ای در تاریخ ۱۳۸۹/۷/۱ با ۳۳ سال و ٦ ماه سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته گردیده و میزان مستمری قابل پرداخت وی در اسفند همان سال مبلغ ۷۵۱۰ ریال میباشد در اجرای این بخشنامه میزان مستمری قابل پرداخت به وی از تاریخ ۱۳۹۰/۷/۱ عبارتست از :
افزایش ناشی از اعمال ۱۰ % 751000=10%û7510000
مستمری قابل پرداخت از ۹۰/۱/۱ 8261000=751000+7510000
مثال شماره ۲:
بیمه شده ای با داشتن ۱۲ سال۹ ماه سابقه پرداخت حق بیمه در خرداد ماه ۱۳۸۳ فوت نموده و مشمول بند “ج” ماده ۳۹ قانون برنامه سوم توسعه قرار گرفته و مستمری بازماندگان مشتمل ا همسر و ۲ فرزند در بر اسفند ماه سال ۱۳۸۹ مبلغ 2100000 ریال بوده است در اجرای این بخشنامه مستمری بازماندگان وی در سال ۱۳۹۰ بشرح ذیل محاسبه میگردد:
افزایش ناشی از اعمال 10% 210000=10%×2100000
مستمری قابل پرداخت از 1/1/1390 2310000=210000+2100000
پس از تعیین مبلغ قابل پرداخت، سهم هر یک از بازماندگان به نسبت سهام مشخص خواهد گردید.
مثال شماره ۳ :
بیمه شده ای در فروردین ماه سال ۱۳۸۵ با ۳۱ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته و در مرداد ماه ۱۳۸۷ فوت نموده و مستمری بازماندگان وی مشتمل بر ۱ همسر در اسفند ماه سال ۱۳۸۹ مبلغ 4053000 ریال میباشد لذا در اجرای این بخشنامه مستمری بازمانده مرحوم از ۱۳۹۰/۱/۱ بشرح ذیل محاسبه خواهد شد.
افزایش باشی از اعمال 10% 405300=10%×4053000
مستمری قابل پرداخت از 1/1/1390 4458300=405300+4053000
2-3- مشمولین بند “ج” ماده ۲۹ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ( موضوع بخشنامه های 1/24، 2/24 مستمريها )
3-4- جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۳ بند ۲ ماده ۸۰ قانون ( موضوع بخشنامه 2/24 مستمريها )
-۵-۲- مشمولين قانون بیمه بازنشستگی فوت و از کارافتادگی بافندگان قالی ،قالیچه گلیم و زیلو مصوب ١٣٧٦
2-6- از کارافتادگان جزئی ناشی از کار
(ج) افزایش کمکهای جنبی
ا – حق سنوات
به موجب مصوبه جلسه مورخ 7/11/1377 هیات وزیران، میزان حق سنوات مازاد بر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه مستمری بگیران، از ابتدای سال دوم برقراری مستمری بارعایت سایر موارد مندرج در بخشنامه ۲۸ مستمریها در سال ۱۳۹۰ مبلغ ٥٠٠ ( پانصد ) ریال تعیین میگردد
بدیهی است سوابق ارفاقی ناشی از قوانین مختلف بازنشستگی با رعایت حداکثر سابقه مقرر در قانون مربوطه و مفاد ماده ۷۷ قانون قابل احتساب خواهد بود.
-۲ سایر کمکهای جنبی
پرداخت سایر کمکهای جنبی شامل کمک هزینه مسکن، کمک هزینه اولاد ،کمک هزینه عائله مندی ، کمک هزینه همسران متکفل فرزند و کمک به تامین معیشت مستمری بگیران به میزان سال قبل میباشد
د) لیستهای پرداخت و صدور احکام افزایش مستمریها
-١- كليه شعب موظفند مستمری مرداد ماه را با اعمال افزایشهای مقرر پرداخت و نسبت به صدور احکام مربوطه و محاسبه تفاوت فروردین لغایت تیرماه ۱۳۹۰ اقدام و طی شرح ذیل به مبادی پرداخت ارسال نمایند:
۱-۱- مستمری مردادماه ۱۳۹۰ به همراه مابه التفاوت فروردین ماه ۱۳۹۰
۲-۱- مستمری شهریورماه ۱۳۹۰ به همراه ما به التفاوت اردیبهشت ماه ۱۳۹۰
-۳-۱- مستمری مهرماه ۱۳۹۰ به همراه ما به التفاوت خرداد ماه
۱۳۹۰ ١-٤- مستمری آبان ماه ۱۳۹۰ به همراه ما به التفاوت تير ماه ۱۳۹۰
-۲ احكام افزایش مستمری میبایست پس از حصول اطمینان کامل از صحت آن در ۲ نسخه از طریق سیستم مستمریها و بصورت مکانیزه تهیه و پس از امضاء مسئولین ذیربط از طریق واحد امور اداری صادر و یک نسخه آن در پرونده و نسخه دیگر جهت اطلاع به مستمری بگیر ارائه شود بدیهی است در زمان نقل و انتقال پرونده ها بایست آخرین حکم مربوطه در پرونده ضبط شده باشد.
