قانون تفسير جزء (۱) بند (ب) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۷۹
موضوع استفساريه : آيا مطابق جزء (۱) بند (ب) تبصره (۲) ماده (٧٦) قانون تأمين پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور اجتماعی اصلاحی مصوب ۱۳۷۹/۱۱/۳۰ سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه یک و نیم (۱/۵) سال محاسبه خواهد شد؟
نظر مجلس :بلی سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان ،قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه یک و نیم (۱/۵) سال محاسبه خواهد شد.
تفسير فرق در جلسه علنی روز سه شنبه مورخ بیست و نهم شهریورماه یکهزار و سیصد و نود مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ ۱۳۹۰/۷/۶ به تأیید شورای نگهبان رسید.
موضوع : استفساریه جزء (۱) بند (ب) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی
بپیوست قانون استفساریه جزء (۱) بند ب تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) وتبصره ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) مصوب
مصوب 1380 مجمع تشخیص مصلحت نظام ارسال و توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب می نماید:
-۱ سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه یک و نیم (۱/۵) سال محاسبه خواهد شد.
2- بیمه شدگانی که در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال بکار داشته اند به یکی از حالات زیر میتوانند از مزایای بازنشستگی وفق قانون مذکور بهره مند گردند .
الف. افرادی که حداقل بیست سال متوالی و یا بیست و پنج سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامت) اشتغال داشته باشند و حق بیمه مدت مزبور را به صندوق پرداخته باشند میتوانند تقاضای بازنشستگی نمایند .
ب- کسانی که فاقد شرط سابقه مقرر در بند الف بوده لیکن متقاضی استفاده از سایر ضوابط بازنشستگی مقرر در ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و تبصره های ذیل آن بوده و حداقل یکسال در کارهای سخت و زیان آور اشتغال به کار داشته باشند هر سال سابقه پرداخت حق بیمه آنان در کارهای سخت و زیان آور یکسال و نیم محاسبه خواهد شد .
3- واحد امور فني مستمریهای شعب میبایست نام و مشخصات کارگاههایی که کمیته های استانی بخشی از مشاغل آنها را به عنوان سخت و زیان آور از نوع الف تعیین نموده و مهلت ۲ ساله تصریح
تذکر ۲ : در صورتیکه سابقه پرداخت حق بیمه در آخرین کارگاه کمتر از ۵ سال باشد، نرخ رشد نسبت به مدت سابقه پرداخت حق بیمه در آخرین کارگاه بعلاوه کمبود مدت آن در سایر کارگاهها مبنای محاسبه و تعیین نرخ رشد دستمزد دو سال آخر قرار خواهد گرفت.
تذکر3 : در مواردی که تفاوت دستمزد دو سال آخر با دستمزد سالهای قبل از آن حسب مورد خارج از ضوابط و مصوبات شورایعالی کار و در مورد کارکنان دستگاههای اجرایی دارای مقررات استخدامی غیر از قانون کار خارج از مقررات و مصوبات دولت بوده و یا به دلیل تغییر نحوه پرداخت حق بیمه ( بیمه اختیاری با حرف و مشاغل آزاد به اجباری) نباشد میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه آخرین ۵ سال مبنای محاسبات و تعیین میزان مستمری قرار می گیرد.
تذکر ٤ : بیمه شدگانی که طی آخرین ۵ سال اشتغال و پرداخت حق بیمه تماماً دارای دستمزد مقطوع بوده ، یا میزان دستمزد مشمول کسر حق بیمه آنان حداقل و یا حداکثر دستمزد باشد و یا پرداخت حق بیمه آنان به روش اختیاری و یا صاحبان حرف و مشاغل آزاد بوده است نیازی به کنترل نرخ رشد دستمزد نخواهند داشت.
در این مطلب به بررسی استفساریه جزء (۱) بند (ب) تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی پرداختیم. در صورت داشتن هرگونه سوال در بخش نظرات با ما در میان بگذارید تا همکاران ما در مرکز صبا مشاور در اسرع وقت پاسخگوی شما عزیزان باشند.
